1. （1） 施工管理職（建築系）
2. （2） 建築設備職（電気・電子・機械系）
3. （3） 建築設計職（意匠・構造系）
4. （4） 建築積算職（建築系）
5. （5） 内勤総合職（営業・事務系）

• 外勤（施工管理職） 　　　　　　　　　： 8:30～17:00
• 内勤（設備・設計・積算・営業・事務） ： 9:00～17:30

休日：所定休日（日曜）、土曜、年末年始（12/28～1/4）

休暇：年次有給休暇※1、祝日、夏期休暇、公用休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引他）配偶者出産休暇　他

　　　※1補足＝入社時、20日付与

• 大学院卒 　　　　　　　　： 320,000円
• 大学卒 　　　　　　　　　： 300,000円
• 短大・高専・専門学校卒 　： 280,000円
• 高校卒　　　　　　　　　 ： 270,000円

※上記は基本給であり残業代・休日出勤手当等は別途手当支給となります

作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、子の看護等休暇、介護休業制度、寮/社宅制度（婚姻・転勤） 等

• 新入社員研修～フォローアップ研修（1～3年目）
• 階層別研修、昇格候補者研修
• 技術者研修、営業職研修、ISO研修 等

1. （1） 施工管理職（建築）
2. （2） 建築設備職（電気・機械）
3. （3） 建築設計職（意匠・構造）
4. （4） 建築積算職（建築）
5. （5） 営業（マンション・一般・リニューアル・不動産）

• 外勤（施工管理）　　　　 ：本・支店が管轄する各地作業所
• 内勤（設備・設計・積算） ：本・支店所在地
• 内勤（営業・事務）　　　 ：本・支店所在地

• 外勤（施工管理） 　　　　　　　　　　： 8:30～17:00
• 内勤（設備・設計・積算・営業・事務） ： 9:00～17:30

正社員

※但し、入社時より最大6ヶ月間は正社員登用（無期雇用）を前提とした、

　臨時社員（有期雇用）での契約とし、契約期間中の勤務状況や保有資格等を鑑み、正社員登用時の処遇条件等の格付けをいたします

休日：所定休日（日曜）、土曜、年末年始（12/28～1/4）

休暇：年次有給休暇※1、祝日、夏期休暇、公用休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引他）配偶者出産休暇　他

　　　※1補足＝入社時、20日付与

【年収】460万円～
実務経験3年以上 外勤　597万円～　/　内勤　466万円～
実務経験5年以上 外勤　659万円～　/　内勤　517万円～

≪モデル月額≫

※予定年収はあくまでも目安であり、前後可能性もあります。
※別途その他諸当支給有り

ケース１）

外勤　施工管理（30歳・経験5年以上）
残業40時間程度/月想定 ＝月給51万円～

ケース２）

外勤　施工管理（40歳・資格保有者）
残業40時間程度/月想定 ＝月給58万円～

ケース３）

内勤　設備・設計・積算（35歳・資格保有者）
残業20時間程度/月 ＝月給42万円～

ケース４）

内勤　設備・設計・積算（40歳・資格保有者）
残業20時間程度/月 ＝月給46万円～

ケース５）

内勤　営業（35歳・資格保有者）
残業10時間程度/月 ＝月給40万円～

残業手当、休日出勤手当、生計手当、別居手当、外食手当、

外勤手当 50,000円/月（施工管理職のみ）、営業手当 15,000円/月（営業職のみ）他

作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、子の看護等休暇、介護休業制度、寮/社宅制度（婚姻・転勤） 等

• 中途入社社員導入時研修
• 階層別研修、昇格候補者研修
• 技術者研修、営業職研修、ISO研修 等

※実務未経験者、第二新卒者等については、「新卒採用情報」の条件/待遇に準じます。

【必要業務経験】

1. （1）施工管理職
   • 建築施工管理の実務経験者（3年以上）
2. （2）建築設備職（電気・機械）
   • 設備施工管理の実務経験者（3年以上）
3. （3）建築設計職（意匠・構造）
   • 建築設計（意匠・構造）の実務経験者（5年以上）
     　または
   • 建築施工管理の実務経験者（5年以上）
4. （4）建築積算職（建築）
   • 建築積算の実務経験者（3年以上）
     　または
   • 建築施工管理の実務経験者（5年以上）

【保有資格】※いずれかを保有されている方が有望

• 一級・二級建築士
• 1級・2級建築施工管理技士
• 1級・2級電気工事施工管理技士
• 1級・2級管工事施工管理技士 など